Cómo armar un CV exitoso

Es el resumen de nuestra trayectoria laboral. Qué tener en cuenta al confeccionarlo para llamar la atención de los reclutadores.

El currículum vitae sigue siendo la herramienta principal para presentarse a un nuevo empleo. Ofrece un resumen general de la vida laboral de una persona, y puede hacer la diferencia entre conseguir o no un trabajo. Es que no sólo es importante el contenido del CV:  el diseño, el orden y la tipografía que utilizamos también reflejan habilidades y aspectos personales.

Con el tiempo, la manera de armar un currículum vitae se fue modificando, por lo que estar a la par con las nuevas actualizaciones es clave. Una plantilla simple, con información concisa, entendible y sin errores es fundamental para abordar los retos laborales del 2023 de una forma estratégica.

Un estudio realizado en 2022 por la empresa Zety, una compañía enfocada al mundo laboral, reveló que el 63% de los reclutadores elige currículums que están adaptados al puesto de trabajo específicamente, y que este es unos de los aspectos más importantes al momento de realizar búsquedas de empleo.

“No decimos que se arme un CV distinto para cada búsqueda, pero sí es importante tener más de uno según el tipo de aplicación, haciendo más hincapié en algunas cosas que otras según convenga”, afirma Andrés Kloster, CEO y Co-founder de Agencia Eleven, expertos en posicionamiento SEO y organizadores del #SEOcamp.

Y agregó que: “Algo fundamental a considerar es que si no se cumple completamente con los requisitos de una búsqueda, es posible aplicar igual. La descripción del puesto es un ideal, generalmente no se consigue un perfil que cumpla el 100%, y a veces un gran 70% compensa el 30% que falta».

Los 5 pasos previos antes de redactar tu CV

• 1) Buscá información sobre la empresa que publica la oferta de trabajo. De esta forma, vas a poder orientar tu CV en la dirección adecuada.
• 2) Buscá ofertas laborales similares a las que querés postularte y evaluá qué requerimientos y competencias se valoran. Con esa información vas a poder armar un CV adaptado al puesto con datos útiles.

• 3) Analizá tu trayectoria académica, las capacitaciones a las que asististe y la experiencia laboral.
• 4) Pensá, de manera consciente, si tenés las habilidades y acreditaciones que el puesto requiere.
• 5) Releé varias veces lo que escribiste en el CV, para chequear no solo la gramática, ortografía y coherencia, sino también para asegurarte de que el CV tiene las habilidades y experiencias que se solicitan en el puesto vacante.

Cuáles son los 9 consejos infalibles para que el CV sea atractivo

1. Longitud: lo recomendable es que el CV sea de una página, máximo dos en puntuales excepciones, no más. En una búsqueda hay cientos de postulantes y por lo tanto no hay tiempo para leer tanto texto, la información debe ser justa, clara y concisa.

2. Diseño: aunque quizás esto no aplica en todos los casos, buscar una plantilla común, minimalista y sin tipografías extrañas, facilita la lectura y hace el texto mucho más entendible.

3. Foto: si bien lo ideal es no incluirla, todavía hay empresas que siguen esperando que los CV la tengan. En caso de incorporarla, se recomienda que no sea foto carnet, recortada, con fondo oscuro y pixelada. Por el contrario, es vital mirar a la cámara y transmitir tranquilidad y normalidad, que la foto sea un reflejo de cómo te presentarías a la entrevista.

4. Información de contacto: se debe incluir únicamente teléfono, LinkedIn y mail. No se debe agregar estado civil, dirección exacta (barrio/localidad, si se desea), fecha de nacimiento, ni DNI. No es necesario.

5. Introducción o perfil profesional: se puede agregar un breve texto con la formación técnica, capacitaciones, cuáles son las aspiraciones y habilidades. Es importante ser coherente con el puesto al que se aplica, es decir, si se aplica a una pyme no decir: «Busco sumarme a una empresa de gran renombre y trayectoria internacional». Se debe considerar en este caso tener más de un CV.

6. Habilidades: no utilizar gráficas, estrellas o barras de progreso, por el contrario debe haber un listado de habilidades que tengan que ver con la posición a la que se aplica, tanto técnicas como blandas. Y no caer en obviedades como manejo de Windows o Zoom porque no suma.

7. Experiencia laboral: en este aspecto la lista debe ser de la más reciente a la más antigua. Se debe incluir posición, empresa, mes de inicio y mes de finalización (o «actualmente» si es el caso). El resumen de cada posición es crucial, se deben explicar detalladamente las responsabilidades del puesto, funciones, resultados y personas a cargo.

Si un trabajo no tiene nada que ver con la posición a la que se está aplicando, se puede dar una vuelta de tuerca a la descripción para que demuestre alguna habilidad que pueda ser valorada por el reclutador.

No es una obligación incluir todo el historial laboral en el CV: si tenés muchos trabajos, y varios no tienen que ver con la posición a la que estás aplicando, podés elegir no incluirlos. En caso de pasar a la instancia de la entrevista, esta información se puede comentar allí.

8. Mostrar el trabajo: algunas vacantes se prestan más que otras a la presentación de ejemplos. Si trabajás en la industria del diseño, por ejemplo o del periodismo, adjuntá a tu CV un portfolio con algunas muestras de tu talento. También podés incluir el enlace en Linkedin: le puede agregar mucho más valor a tu perfil.

9. Educación: también hay que enumerar de la más reciente a la más antigua, en caso de tener un promedio universitario alto se puede colocar.

No es obligación agregar el secundario y tampoco es necesario colocar la primaria o jardín. Sí es vital agregar becas, premios, olimpíadas y participaciones relevantes. En cuanto a los cursos, mencionar sólo aquellos que tengan que ver con la posición y que sumen valor.

El CV no puede tener ningún error de ortografía y debe estar en formato pdf identificado con nombre y apellido. De la misma manera, el perfil de LinkedIn debe estar actualizado, con la misma información, y debe demostrar interacción, interés y conocimientos en el área de búsqueda.

«Es importante recordar que el currículum es la carta de presentación de un perfil exitoso, su claridad y transparencia acompañada de una correcta optimización serán claves para conseguir la entrevista y un posible trabajo ideal».

Fuente: https://www.clarin.com/servicios/armar-cv-exitoso-9-consejos-hacerlo-atractivo-conseguir-trabajo_0_MfRv6dWqre.html